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對穩定、長遠的職業發展需求，促使更多大學生加入到考公、考編的隊伍中，甚至有畢業生，趕著應屆生的身份，國考、省考、事業編一起準備。
把自己忙的焦頭爛額，最后結果卻還是不如人意。 因此個別學生寄希望于考公機構，希望正規的指導，能讓自己的備考更加科學，事半功倍。
大學生對「鐵飯碗」的盲目追求，更容易讓培訓機構「鉆了空子」：一兩萬的學費交了，自己費勁心力考上的崗位，入職才發現差距天壤之別，當得知這一崗位的離職率高達60%，更是悔不當初。
考公培訓班，是很多缺乏自主學習能力，或者學習規劃不清晰的學生， 在面對「鐵飯碗」誘惑時的「救命稻草」。
但盲目的追求更容易陷入誤區，有學生沖著編制和公務員報名了考公培訓班，結果卻被忽悠著去考了另一崗位——軍隊文職。
考公機構對軍隊文職這一崗位，是這樣形容的：既是鐵飯碗，又是公務員，待遇和事業編一樣，薪資還比一般的事業編高許多，月薪1萬+，還能解決戶口問題。
好處多多的軍隊文職，報考的門檻比國考少，競爭的激烈程度還比省考低，這樣的崗位你還在等什麼？這樣的承諾，把學生迷的暈頭轉向。
兩年前的小李同學也是其中之一，聽信了考公機構的話，報考了軍隊文職，經過不到一年的努力，順利上岸，兩年后憤然離職。
起初，大家都對小李同學離職「鐵飯碗」的行為感到疑惑：好好的工作，怎麼說放棄就放棄了？小李同學說出了其中的緣由。
軍隊文職，是被考公機構美化最嚴重的職位之一。崗位的優點，被放大了夸，至于崗位的缺點，考公機構是一個字都不提。
小李同學坦言，軍隊文職的確有很多優點，就比如薪資待遇， 本科畢業生的月薪起點就能達到9000元，這和大學生求職三四千一個月形成了鮮明的對比。
但軍隊文職的優點，也就僅此一點而已了。所謂的「鐵飯碗」，不過是表象罷了，軍隊文職并非體制內，和公務員與事業編有著很明顯的差異。
看似體面安穩，實則不過是普通的合同工，如果遇到體制內改革，被裁員也是常有的事，且軍隊文職的任何崗位都是如此，無論你如何奮斗，都改變不了合同工的處境。
有人提出質疑：就算是合同工，月薪9000的合同工也完全碾壓國企了，為什麼不好好努力，盡可能地保住自己的飯碗呢？
小李同學揭開了背后真相：對于軍隊文職而言，月薪9000的收入并不好賺，了解了其真正的工作量，就知道9000對于這個崗位來說，并不算多。
首先，軍隊文職雖然性質和國企差不多，也是合同工，但完全不如國企輕松， 加班很常見，且超過90%的崗位，一年能夠外出休息的時間，不超過一周，包含節假日。
純封閉式管理，一年幾乎所有時間都在部隊工作，不能和親人朋友見面，整個人和失蹤斷聯無異。
而這些明顯、且并非所有考生都能接受的弊端，被考公機構惡意隱藏了，為的就是讓學生心甘情愿地報考，自己好在其中牟利。
軍隊文職的優點和缺點都十分明顯， 而多數考生上岸后三五年內選擇離職的原因，不僅僅是因為工作環境和工作量辛苦。
更因為意識到了， 軍隊文職不是適合終身發展的職業，且早晚會隨著年齡的增長感到力不從心，既如此，與其貪圖9000塊的月薪，不如早做下一步的打算。
若真等到因為年齡問題，被動地被單位開除，那無疑會被打的措手不及，且到時候再做其他打算，選擇的范圍也會因為年齡問題被限制。
寫在最后：
總的來說，軍隊文職有利有弊，也并非不適合所有人選擇，客觀來講，軍隊文職適合剛畢業的大學生，作為短期內的過渡。
如果對自身未來的發展不夠清晰，沒有想好到底是先考公還是先提升學歷，可以先考一個難度稍低些的軍隊文職。
短期工作一段時間，不僅可以給自己一個緩沖的機會，還能攢下一些積蓄，作為日后考公或者升學的儲備金，都是不錯的選擇。
今日話題：你如何看待這件事呢？
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