男科員抱怨，體制內的女公務員，漂亮的太少！網友：前車之鑒太多

為什麼這麼多大學生， 畢業前認為體制內不過如此，畢業后卻對體制內的工作趨之若鶩，現實原因占主導。

在未離開大學校園之前， 同學們對社會競爭的激烈，還缺乏認知，更沒有明白一個道理，資源雖然很多，但不是所有資源都能靠公平獲取。

而等到他們畢業了，參加過實習、工作之后，才意識到，原來看似殘酷的中考和大學聯考， 實際上是對普通學生最好的保護。

意識到公平的重要性， 大學生再次把目光放在了需要統一考核的機會上，想晉升學歷的選擇了考研，想工作的則選擇了考公。

而公務員考試， 不僅需要筆試，還需要面試，后續還有嚴格的政審，可以說是非常嚴格、公平的。

但也有學生存在疑問：面試是考什麼呢？ 顏值出眾會給自己的面試成績「加分」嗎？其實面試只是考核能力的一個方式，高顏值固然會給形象加分，但絕不會是主導因素。

就如這位剛上岸的男同學所言：體制內漂亮的女公務員太少，其實這恰能說明， 公務員考試的面試官不會「以貌取人」。

而他所工作的公務員單位，也不只看重外表，這從側面展示了公務員考試的公平性。

而也有在職公務員，遇到過那種很漂亮的新人女公務員，遇到這種人， 一般在面試階段，就會傳開了。

體制內工作對形象的忽視，恰恰是公務員內部公平的體現

她們不僅顏值高， 而且帶有大學生身上獨有的朝氣，加上大學生對于第一份工作的重視，因此在剛進體制內的時候，這些新人依舊會堅持打扮。

但短則一周，最長不超過一個月， 這些精心打扮的女公務員，都會「返璞歸真」，素面朝天，而且穿著也會更加質樸。

可見體制內的工作，形象不是必需品。也有人認為，是因為體制內的工作太穩定了，所以這些人懈怠了，連打扮都懶得打扮了。

但懈怠外在不代表懈怠工作，正相反， 對外在的在意更少了，公務員更能專注的把全部精力投入到工作中。

而另一位在職公務員，分享了他遇到的「漂亮女公務員」， 因為顏值高，加上穿著黑短裙，高跟鞋，妝容也很精致，因此大家都留下了非常好的印象。

無論是在體制內，還是在其他場合，所有人見到她，都會有眼前一亮的感覺，入職三個月，都沒有穿過重復的衣服， 領導應酬也很喜歡帶著她。

而她不僅顏值高，能力也很出眾，因此在工作中， 她也積攢下了很多實踐經驗和人脈關系。

之后的升職加薪也是順風順水，如今是有名的美女加才女。但顏值高能力也出眾的，畢竟還是少數，在體制內，還是普通人占多數。

寫在最后：

加上之前陳樞、戴璐等人的「軼事」，讓很多人對長得漂亮的女公務員，都產生了不好的刻板印象，認為這類人升職靠的不是能力，而是樣貌。

有了這樣的前車之鑒， 有些女公務員就算本身底子不錯，也不敢仔細打扮了。其實在筆者看來，公務員也需要注意形象。

畢竟是代表國家的公職人員， 注重形象不是壞事，但沒有必要過度注重打扮，只要氣質端莊，干凈利落就可以了。

不過作為公務員，形象只是外在的第一面， 做好本職工作才是最要緊的，比起形象出色，公務員的思想純凈更加重要。

因此體制內的審美，是低調而保守的，并非張揚的美，那些走進大眾視野的女領導，容貌雖然不出挑，但氣質絕對是很優秀的。

一方面， 是為了避嫌，減少「傳聞」的產生；另一方面，這也是公務員對自己的基本要求，外在再美，都不如精修內在，更適合長期穩定地在體制內發展。

今日話題：你如何看待這件事呢？

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