對于女性來說，結婚生子是大多數人最為傳統的選擇。

結婚對于女性的影響尚且不算大，可一旦生了孩子，很多女性就不得不為了照顧孩子而暫退職場，選擇成為一名全職媽媽。

全職媽媽很偉大，可社會很現實，這種現實甚至讓很多人一聽到「全職」這兩個字時就會對一個母親流露出或失望或鄙夷的神色。

在處處彌漫著女性獨立精神的互聯網上，不少人都向全職媽媽甩出建議：哪怕出去月入三五千，哪怕用全部工資請阿姨帶娃，也不要一直呆在家里照看孩子，成為一名沒有上進心的家庭主婦。

這條件建議的出發點很好，也的確讓一些全職媽媽很受用，但「用工資貼補阿姨帶娃」就真的能提高一個人的價值感嗎？把孩子交給陌生的阿姨帶，讓自己迅速回歸職場，這種「等價交換」對于孩子的成長來說真的值得嗎？

朋友李林的經歷或許會讓你看到另一種答案。

李林畢業于國內某師范類本科院校，畢業后，李林入職了一家教育培訓機構，成為該機構的一名招生老師。

3年后，李林結婚生子，孩子出生后，李林做了一年的全職媽媽，原本準備給孩子帶到幼兒園自己再出去上班，奈何看到身邊的同事很多都在事業上有了晉升，加上和朋友聊天時總有人有意無意地談著女性獨立的話題，李林便心一橫，每個月花5000元請了一個帶娃的阿姨來照看孩子。

巧合的是，李林的第二份工作每個月到手剛好5000，這也就意味著李林每個月的收入要全部貼補給帶娃的阿姨，于她而言，每個月的付出換來的就是「職場媽媽」的身份和白天不帶娃的松弛感。

甩掉「全職媽媽」的自卑感后，李林心理上的確要比之前舒服一些，可僅僅過去不到半年，她就發現了很多不容忽視的問題。

首先是保姆，李林請的保姆是中介公司介紹的，阿姨人很好，對孩子也友善，但做了不到半年，她就稱家里有事做不了了，之后李林才知道原來阿姨是被中介給悄悄叫了回去，原因是有個出價更高的雇主要雇傭她帶娃。

李林后悔自己當初貪便宜找的中介不正規，情急之下又雇傭了一個老家的熟人，熟人帶娃自然更靠譜，可新來的阿姨連小學文化都沒有，帶孩子期間除了哄睡覺就是看手機，這讓李林很不滿意。

其次，孩子的變化也讓李林感到有些擔心，原先孩子和媽媽很親熱，但時間久了，孩子越來越依賴阿姨，不僅說話滿口方言，有一次還對著阿姨叫媽媽，這一幕讓李林心里很不是滋味。

想到自己每天在公司里從早忙到晚，結果不僅一個月的收入全忙給了阿姨，孩子的教育以及親子關系都有了明顯的下滑，與其如此，倒不如自己親自帶娃。

至此，李林不得不重新審視自己當初的選擇，雖然她在新公司新崗位上也有了一些收獲，但比起失去的東西，這樣的付出真的值得嗎？

李林的經歷也反映出了當下社會中很多全職媽媽的困境，由于網絡上處處都在宣揚女性的獨立精神，因此全職媽媽的社會地位普遍不高，甚至一些職場媽媽公然歧視全職媽媽，認為女性全身心地陪伴孩子就是缺乏價值感的體現。

身處這樣的環境，一些全職媽媽試圖做出改變，但如果家里沒有長輩的幫忙，那麼全職媽媽們必將會面臨和李林一樣的困境，他們大機率會遇到不穩定的保姆，會因為缺失陪伴孩子而讓親子關系變得疏遠，會醒悟原來自己所付出的努力無法獲得高價值的回報。

《大亨小傳》中有這樣一句話： 每當你想批評別人的時候，要記住這世上并不是所有人，都有你擁有的那些優勢。

選擇做全職媽媽，很多女性是無奈之舉，由于種種原因，她們沒有可以仰仗的長輩，因此這條路只能獨自前行，所以作為旁觀者，請給全職媽媽們多一些理解和鼓勵，不要用「女性的獨立精神」去批判她們，更不要將「全職陪伴」解讀成一種價值缺失。

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