太明目張膽了！國企招聘直接寫明「領導之女」，回應的說辭很牽強

相較于最受歡迎的公務員，國企和公務員有本質的區別， 那就是保障穩定的「編制」，國企職工是沒有編制的。

但國企同樣被同學們稱為「鐵飯碗」，原因很簡單，因為國企職工雖然沒有編制， 但受勞動法保護，且國企會簽訂合同，因此穩定性也能得到保障。

但國企也不會大批招人，因為招錄的名額比較固定，且因為穩定性強所以主動離職跳槽的也比較少， 所以空缺崗位有限。

但若有規模擴大或者業務擴展的情況，國企也會提供不少適合大學應屆生的崗位， 同時也會提供許多實習的機會。

很多大學生，在大三、大四期間，就會密切關注當地國企的實習招生，通過進入國企當實習生的方式， 了解國企內部的工作氛圍。

不過國企畢竟也算得上是「半個體制內」，因此想進國企，學生也需要經過考試和審核，想通過實習轉正的機會是很難的。

但在很多同學心中都有一個疑問，那就是 國企的考試能做到絕對公平嗎？畢竟不想考研、考公，是國家統一的考試。

而長江設計集團，因為招聘出的「亂子」，更加坐實了同學們的擔心：在2023年的擬聘名中，有同學發現了亮點。

一位寧波諾丁漢大學的金融畢業生， 備注內容居然寫著「集團黨群部主任之女」，引發了同學們的廣泛關注。

「領導之女」的畢業院校，暴露更多細節

要知道國企作為「半個體制內」，是很多大學生夢寐以求的工作崗位，就算不能做到像考研、考公這種國家統一考試那麼嚴格、公平， 至少也不該這麼明目張膽吧。

甚至有學生懷疑，這樣的備注，不就是希望在后續的面試中， 面試官能對這個考生「特殊照顧」嗎？

而這位「領導之女」，名叫張欣然，畢業的院校也很耳熟， 寧波諾丁漢大學，乍一看很像是國外的高校，其實并非如此。

寧波諾丁漢大學，是英國諾丁漢大學和浙江萬里學院合作創辦的中外合作大學。而錄取分數也不低，每年都會高出一本線40分左右。

盡管如此，但放在國企的招聘名單中，這種水平的學校， 也不能稱得上優秀，畢竟有很多重點本科擺在前面，若沒有特殊備注，肯定也是優中選優。

而據細心同學扒出，這所中外合作辦學的高校， 學一年光學費就要10萬元，住宿費還要另算，這樣的價格，普通家庭的學生肯定讀不起。

但如果是「領導之女」，一切就都說得通了，本科畢業后，張欣然又前往英國就讀英國諾丁漢的 一年制碩士，這又是一筆不小的支出。

面對質疑，該國企審計部的工作人員做出回應：稱標準親屬關系， 恰恰是為了體現公開公平公正，這也是公司管理制度的要求，備注才能方便大家監督。

而這樣的說辭，看似合情合理， 卻很難平息同學們的不滿情緒，原因很現實，長江設計集團作為國企，薪資和待遇實在令人眼熱。

在很多大學生還在為「五險一金」擔憂時， 這家國企的待遇已經達到「七險二金」的水準了，而且薪資待遇也令人羨慕。

博士研究生入職， 年薪在25-50萬每年，而本科生、碩士研究生入職，年薪在15-30萬之間，這還僅僅是剛入職的收入。

這樣的福利待遇，令回應理由更加缺少可信度。 盡管規章制度確有這樣的要求：

「招聘人員是集團領導、總師、副總工及單位主要負責人的配偶、子女，都需要進行公示。」

但同學們對備受歡迎的國企招聘，依舊希望能做到百分百的公平。是標注出來互相監督更容易保障公平， 還是不加備注，一視同仁更加合理，就仁者見仁，智者見智了。

今日話題：你如何看待這件事呢？

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