男同學在考公時，總會面臨這樣的困境：男生考公，上岸率比女生應該更低吧？不僅因為公務員考試的科目，是偏理解記憶的內容，更適合擅長文科背誦的女同學學習。

更何況，考公分為筆試和面試， 筆試本就不占優勢，面試男同學就更不放心了：女同學不乏顏值出眾、身材高挑的，這些如果成為考公面試的加分項，那自己上岸的希望不就更加渺茫了？

對于這個問題，男同學們屬實是多慮了。 氣質外在的確可以成為考公面試的加分項，但絕對不會蓋過個人表現對整體的影響，因此男同學們只要安心備考，努力提升自己即可，無需為了這些因素，動搖自己考公的決心。

從無聞小美女到南航副處，和上級同居成就她的晉升，努力錯了方向

不過男同學的擔憂，也并非無跡可尋，在在職的公務員隊伍中，有很多政績優秀、受人敬仰的工作人員，也有「早節不保」、德行有虧的人，被踢出了體制內的隊伍。

其中，那些因為不正當關系、或者一些趣聞軼事而遭到詬病， 甚至前途盡毀的美女公務員，總是格外令人印象深刻。

這也就造成了一種刻板印象：高顏值的女公務員，更容易打破體制內既存的考核和晉升標準，使得相貌平平、性別也不占優勢的男性公務員，失去了本該屬于自己的機會。

就比如這位南航的美女處長——陶荔芳，學歷不出眾，能力也很平常，但卻因為顏值過人，達到了人人羨慕的晉升速度。

從默默無聞的美女臨時工，到人人羨慕的南航美女處長， 她的越級不是靠學歷更不是靠實力。

靠的是和上級暗通款曲，兩年多的時間內，和上級領導出入酒店四百多次，這件事情被曝光之后，陶荔芳得到了應有的處罰。

但其他人回想起領導對她的評價「吃苦耐勞」，只覺得耐人尋味，雖然這四百多次記錄中，未必每一次都發生了特殊關系，但事情一旦曝光，聲名狼藉的背后，還有誰會替她說一句好話呢？

無論體制內還是體制外，也不論是國企還是民營，任何地方都有晉升有調動， 有不少人盼望著一步登天，走捷徑晉升。

體制內的建設，更需要學歷和能力雙出眾的畢業生加入

這樣的例子，同學們所知道的，總是體制內更多些，其實想走捷徑的人哪里都有，只是體制內對待制度和公平更加嚴格。

所以那些違法亂紀的公職人員， 才能在紅線之外受到嚴厲處罰，并且毫不掩飾地公之于眾，其目的，既是為了宣揚體制內的公平、公正。

同時， 也是為了警醒其他體制內的員工，反面教槽足夠多，警鐘敲的足夠響，就能讓更多人堅定自己在體制內發展，追求公平、踏實的信念。

登高必跌重，體制內的要求再嚴格，也總會有人因為貪婪，去挑戰法紀的權威，這些反面教材，其惡劣影響不容置疑。

甚至影響了很多優秀的畢業生，他們本想投身體制內建設，為社會的進步和發展做出力所能及的貢獻。

可就因為某些工作人員的惡劣行為，讓他們對自己的理想產生了懷疑，甚至一度放棄了考公， 擔心僅憑自己一人，無法跨越晉升這座高山。

法紀再嚴，也擋不住某些貪得無厭的人，正如那位學者所言：如果你認為國家的哪里不夠好，不要去抱怨，去投身那里吧，把那里建設成你所希望的樣子。

體制內需要新鮮血液，尤其是高學歷、高素質的優秀畢業生，這也算國家對985院校的應屆生，提供選調生這一途徑的緣由。

既是對高學歷人才的珍視，同時也是邀約——邀請每一位有夢想、有志氣的青年，加入到體制內的建設當中。

寫在最后：

在985高校辯論比賽中，有過這樣一個辯題： 清北復交的畢業生都去當公務員了，這算不算學歷的貶值和浪費？

學歷貶值這一概念，是相對而言的，因為教育普及了，整體的教育水平提高了，應聘的標準也提高了，所以大家才感覺大學生不值錢了。

至于算不算學歷浪費，筆者認為不算， 建設體制內，為的不只是穩定，若能在體制內發揮熱度，做出一番事業，對社會和國家產生積極的影響，這些成就，相比科研進步，算不得低人一等。

今日話題：你如何看待這件事呢？

（所有圖片均來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除）