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面試官:如何向一個盲人描述黃色?小伙子的回答很贊,當場被錄取
2023/01/26
2023/01/26


大家在面試途中,有被面試官問到過各種奇葩問題嗎?


朋友王哥正在面試找工作,隨手將一條消息轉到兄弟群。原來是一家公司的面試題,竟然奇葩到問 如廁習慣、吃飯、入睡時長 等。

兄弟們一番吐槽后,紛紛抱怨面試官出題奇葩,講述著自己遇到的各種面試題。


文文爸的工作還算穩定,依然記得當初校招進入大公司時,被面試官問道的各種「奇形怪狀」的面試題。有一道題我印象極為深刻:


那天,我和同學3人一起進入了復試,在偌大的會議室中,就3個面試官和文文爸所在內的3個同學,看著對面嚴肅的面試官,我內心就緊張得不行。

就這樣沉默了幾秒鐘后,我終于忍不住的問道: 老師,面試可以開始了嗎?


其中一個面試官說: 恭喜你,你被錄取了! 你是3人中反應時間最短的,超過5秒鐘的,我們公司都不會錄取了。


面試官的話讓我腦袋一懵,倆同學更是百思不解,出來后紛紛吐槽面試官的奇葩。


王哥聽完,更是有些氣憤,說這幾年疫情,導致工作不好找。因此他非常珍惜每一個面試機會,也準備得很充分,但總是被一些奇葩問題難住。比如 「人為什麼會有兩只眼睛?」、「如何將衛生巾賣給絕經的女人?」


看著這些奇葩問題,王哥內心是崩潰的! 說真的,這些題目真的是莫名其妙,有點感覺是強人所難。


01


王哥曾去一家非常大的互聯網公司面試,面試官給出的面試題是: 如何向盲人描述黃色?

當王哥在兄弟群拋出這道題時,兄弟們都傻眼了,在一番吐槽面試題奇葩后。有人就說:讓盲人想象一下香蕉、橙子、芒果;


「我當時就是這樣回答的,結果被淘汰了」 ,王哥委屈地說道。


「那怎樣回答,才是正確的呢?」 兄弟們疑惑地問道;


當初跟王哥一同進去復試的有3人,但最終錄取了一人,他的回答讓王哥直呼: 太顛覆我的認知了! 讓我想一個月,我也想不出來這樣標準的回答。


王哥至今仍然記得那個小伙子的樣子,長得瘦高瘦高的,帶著一副黑框眼鏡,好像是985高校畢業的。

他聽到問題后,不慌不忙地回答道,可以用經典的5W的分析法來分析:


·第一個W,即who


面試題中提到的盲人, 可以分為是先天性盲人還是后天意外導致的失明 ,兩者最大的差別在于,先天性盲人可能對黃色沒有任何的概念,對他來說,并不存在任何的顏色之分。


但對于后天意外導致的盲人,如美劇《超膽俠》中的男主角,雖然也是盲人,但他是9歲時出交通事故致盲的。你就可以幫助他,根據9歲以前的經驗或記憶去感知黃色。


·第二個W,即Why


我們要搞清楚,為什麼要向盲人描述黃色,是為了滿足他們的好奇心,還是有迫切的工作及生活需要。


·第三個W,即What


需要了解盲人想感知黃色的意圖是什麼,是希望有鑒別顏色的能力還是想獲得黃色帶來的生理及心理體驗呢?


·第四個、五個W,即where和when


我們需要搞清楚盲人是在什麼樣的場景,什麼時候來感知黃色,是白天還是晚上,是在安靜的環境中還是喧鬧的工作中。

在描述完5個W后,這個面試者總結道:如果這個盲人是先天性視覺缺失的盲人,在好奇心的驅使下,想獲得黃色的體驗感。

我們就可以選擇白天一個比較安靜的環境中, 通過語言、聲音、溫度或氣味等形式的配合,來讓他感知黃色。


比如播放一首有活力的、溫暖的輕音樂,然后將盲人帶至有陽光照射的地方,一邊向他描述黃色的陽光,一邊讓他感知太陽光照射的感覺。同時還可以在空氣中噴灑一些橘子氣味的香水,告訴他這是黃色的味道。


如果這個盲人是后天意外致盲的,那他肯定是見過黃色的 ,也根本無需怎樣引導,一提到黃色,他就能知道。


王哥說,面試官在聽完這位小伙子的回答后,立即起身握手祝賀,歡迎他加入公司。

兄弟們聽完小伙子的回答后,也紛紛被他標準的分析法所折服,輸給他,應該是心服口服的。


02


後來,文文爸將這道面試題轉發給了一位從事HR工作多年的朋友,她說, 這道題主要是在考驗面試者的發散性思維、思考和表達邏輯以及表達抽象概念的能力。


這類型的問題,本身目的不明確,面試者可以通過不斷地反問,來得到明確的需求,進而進行更深層次的思考。如果對方不能給自己一個明確的需求,就需要自己不斷地去假設,然后去解決。

HR朋友說,無論哪種盲人,都是無法通過眼睛去觀察顏色的,必須通過他人的描述和引導, 從聽覺、嗅覺、觸覺、味覺等方面去感知


比如味覺上 ,你可以讓他嘗嘗香蕉、橘子、芒果或者蜂蜜,告訴他這就是黃色的味道;


比如觸覺上 ,可以將他帶到一片麥田或者玉米地里,抓一把玉米粒放在他的手心,告訴他玉米粒就是黃色的。


最后,HR朋友也吐槽,有些面試題確實毫無意義,面試者也可以反駁,沒有討論的必要。但在反駁的過程中,面試者需要說出自己的觀點跟邏輯。如果說得通,說不定也會被錄取。


總而言之,朋友說,在面試過程中,看到奇葩面試題時,不要慌張,可以反問也可以反駁,只要有一套自己的思考邏輯跟說服邏輯,面試就能成功。


對此,你怎麼看呢?如果是你遇到這道題,你會怎樣來回答呢?



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